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Ist das noch fair? Es gibt zwei völlig verschiedene Arten von Beziehungen, die man strikt trennen muss: Art 1: Diese Leute empfehlen Dich weiter, wenn sie von einer interessanten Position hören, oder rekrutieren Dich sogar aktiv in ihren Stab als Treiber wichtiger Projekte.

Vitamin b bekanntschaft auch dort vitamin b bekanntschaft Sichtbarkeit entsprechend hoch ist, geht die Karriere schrittweise nach oben.

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Ist diese Art von Beziehungen "fair" im Sinne von Chancengleichheit und leistungsorientierten Erfolgen? Ja, ist vitamin b bekanntschaft.

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Weil die Beteiligten dabei streng wirtschaftlich handeln und gute Leistung fördern. Art 2: Aus Gefälligkeit bieten die Geschäftspartner an, Dich irgendwo "unterzubringen". Nach dem Prinzip "Eine Hand wäscht die andere" folgen dann abwechselnd weitere Begünstigungen.

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Das Motiv dahinter ist eine Mischung aus Korruption und Vertrauenspflege. Korruption, weil hier Geschäftsbeziehungen zum eigenen privaten Vorteil ausgenutzt werden.

Vertrauenspflege, weil der Sohn oder die Tochter des guten Freundes immer loyal und hörig sein wird, zumindest solange die Freundschaft der Eltern besteht. Und wenn die Geschäftsbeziehung vitamin b bekanntschaft Millionen Euro umfasst, sind die paar Euro für das Gehalt des Begünstigten zu verschmerzen.

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Ist diese Art von Beziehung "fair"? Sicherlich nicht, weil hier nicht die Leistung im Vordergrund steht, sondern die Hoffnung auf eine Gegenleistung, die aber nicht mit der Begünstigung in einem direkten Bezug steht.

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Vor Menschen mit Beziehungen der Art 1 muss man Respekt haben. Diese Beziehungen fallen nicht vom Himmel, sie sind erarbeitet. Auch wenn es oft nach Vetternwirtschaft aussieht, dass "schon wieder" der Herr oder die Frau Soundso eine Aufgabe oder einen Job an Land gezogen hat, so ist die gute Leistung die Grundlage der Karriere.

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Beziehungen der Art 2 sind stets anrüchig und kein Zeichen von Erfolg. Zwar mögen sie kurzfristig k2 karlsruhe single party vitamin b bekanntschaft guten Posten oder einem höheren Einkommen führen, aber niemals nachhaltig.

Auch der beste Brötchengeber kann es sich auf Dauer nicht leisten, Minderleister zu beschäftigen. Und eine Gefahr für echte Leistungsträger sind diese Leute auch nicht.

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Die berufliche Leistung heutzutage ist viel zu transparent, um Minderleistungen nachhaltig zu verstecken. Die Begünstigten dieser Art können ihre Position in der Hierarchie nur dadurch retten, dass sie ihrerseits wiederum Begünstigungen weitergeben und sich so ein Heer aus loyalen Zöglingen vitamin b bekanntschaft, die zwar nix können, aber aus Dankbarkeit nicht aufmucken.

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Ich würde von mir behaupten, dass mir Beziehungen der ersten Art schon das eine oder andere Mal im Berufsleben in kleinen Schritten geholfen haben. Zum Glück aber immer nur deshalb, weil Leistungsmerkmale oder konkrete Fähigkeiten im Vordergrund standen, die gesucht wurden.

Ein echtes Netzwerk ist das noch lange nicht. Aber vielleicht wird das ja mal eines.